Conquistar Seu Emprego não é uma questão de sorte.

“Mas você não entende! Eu preciso de um emprego agora e eu não tenho tempo para estratégias. Não tenho tempo para isso.”

Antes que eu possa entrar no Ciclo do Sucesso para Conquistar Seu Emprego, eu quero deixar algo bem claro: ter sucesso não é glamouroso.

E antes que você comece a pensar que não tem tempo para isso, eu quero te lembrar que ter tempo é um mindset e é uma questão de prioridades.

Todos nós temos 24 horas por dia. Mas a escolha é sua ao passar 3 horas nas redes sociais ou em atividades que não vão te acrescentar em nada.

Quanto tempo você tem passado em coisas que não te dão retorno algum?

A questão também não é ser um robô de produtividade e parar com as coisas divertidas também. Mas alguns ajustes poderão te ajudar a ser mais produtivo para que você possa conquistar mais. E conquistar seu emprego também entra nessa equação.

E para que você possa seguir todos os passos aqui do Ciclo do Sucesso para Conquistar Seu Emprego, eu quero te guiar pela Lei Número #1 da produtividade: o propósito.

Por que você quer Conquistar Seu Emprego?

Parece simples e óbvia a resposta dessa pergunta, mas se você a responder da forma certa, você conseguirá ter energia para percorrer o ciclo completo do sucesso.

E isso vale para qualquer coisa na sua vida, quando você entende o real sentido das coisas, você se torna imparável. Você terá energia e força de vontade para lutar na sua caminhada.

Eu também sei que a resposta mais óbvia é: eu preciso do salário.

O dinheiro é um péssimo mestre, mas é um ótimo servo.

O dinheiro é uma consequência do seu trabalho, ele não é uma motivação primária. Apesar de atrativo responder dinheiro, ele continua apenas sendo uma consequência.

Quando as coisas apertarem de verdade, quando a realidade não glamourosa bater na sua porta e o trabalho deixar de ser prazeroso, será essa motivação que irá impactar na qualidade da sua vida.

def. motivação – o que motiva a ação.

Deixando a resposta dinheiro de lado: por quê você quer conquistar seu emprego?

Qual é o sentido de ter um emprego?

Que diferença esse emprego faz na sua vida?

Pode ser que essas respostas não venham tão imediatamente em mente, anote essas perguntas em algum lugar que você tenha vista todos os dias e olhe para elas até que consiga responder.

Já adianto que será difícil traduzir em palavras essas respostas porque elas estarão carregadas de emoções. E lembre-se: se está difícil sair da sua boca, é porque você está no caminho certo.

Essa energia vai te ajudar a percorrer o ciclo do sucesso, mesmo quando receber feedbacks negativos das empresas, ou até mesmo quando nem receber qualquer resposta sobre as suas aplicações.

Por isso, não pule nem subestime essas perguntas.

Para hoje você tem 2 objetivos:

  1. Encontrar o verdadeiro sentido de conquistar seu emprego.
  2. Fazer o mapa do ciclo do sucesso para conquistar seu emprego.

Como você vai conquistar seu emprego?

Antes de começar o ciclo do sucesso, vamos falar em definir objetivos e metas. Eu, como Coach de Carreira, só começo qualquer tipo de projeto com uma definição de objetivos e metas.

E por que eu faço isso?

Se você não sabe para onde vai, qualquer caminho serve.

O objetivo é conquistar seu emprego. E as metas são os caminhos a serem percorridos para essa conquista.

Para definir esses caminhos, eu vou te apresentar o ciclo do sucesso. Primeiro, eu chamo de ciclo porque é literalmente um ciclo. Ele só acaba quando você conquista seu emprego.

Segundo, ele é um sistema que funciona. Você só precisa seguir o caminho. Simples assim.

O que você precisa para fazer o seu Ciclo do Sucesso?

Os 04 passos para Conquistar Seu Emprego

o ciclo do sucesso para conquistar seu emprego

Passo #01: Planejar o caminho da Conquista do Emprego

Não adianta nada sentar na frente do computador, baixar um modelo da internet para fazer seu currículo e começar a mandar para todas as vagas que você encontra para a sua profissão.

Não funciona assim!

Primeira lição: não é porque a vaga é da sua profissão que ela é para você.

Pode não fazer sentido isso para você e a melhor forma que eu consigo te explicar é dando um exemplo.

Vou considerar, por exemplo, a engenharia mecânica. Para vagas de emprego de engenharia mecânica, existem os perfis:

  • Engenheiro de Projetos
  • Engenheiro de Produtos
  • Engenheiro de Inovação
  • Engenheiro de Manutenção

Acontece que cada um desses tipos de empregos para um engenheiro mecânico exige um certo perfil para cada um deles. De uma forma geral, para cada um desses cargos, pode ser exigido os perfis:

  • Engenheiro de Projetos – Executor
  • Engenheiro de Produtos – Analista
  • Engenheiro de Inovação – Planejador
  • Engenheiro de Manutenção – Executor

Quando eu digo pode ser exigido é porque o perfil pode variar de acordo com a empresa contratante e pode variar com o estilo de liderança também.

Explicando de uma forma bem rápida, os perfis comportamentais que existem são:

  • Comunicador: são as pessoas comunicadoras, extrovertidas, falantes e ativos, gostam de estar no meio de pessoas.
  • Executor: são as ativas, dinâmicas e líderes, gostam de ação.
  • Planejador: são as mais calmas, tranquilas, autocontroladas, gostam de normas e regras bem definidas.
  • Analista: são as mais preocupadas, rígidas, gostam de dar soluções.

Eu aplico os testes comportamentais nos meus workshops para que você se conheça, tenha certeza de qual perfil é o seu e qual a vaga ideal de emprego para você agora.

Eu digo agora porque o perfil comportamental pode sofrer mudanças. Você não é uma árvore, você sempre pode mudar.

Então, o que pode ter acontecido com você é que, ao mandar seu currículo para todas as vagas que você via da sua profissão, você não recebeu nenhum resposta, não porque seu currículo não seja suficiente, mas pode ter sido porque você já não se encaixava no perfil daquela vaga.

Através da forma em que você conta seu próprio currículo, já é possível ter ideia se você faz parte daquele perfil ou não.

Quando você faz uma entrevista com o RH primeiro que a entrevista com o gerente da vaga, o que é analisado por eles também é o seu perfil comportamental. Se você não tem o perfil desejado, dificilmente você irá para a próxima fase.

Por isso que eu aplico o teste nos meus workshops, para que você entenda seu perfil e, caso tenha em vista uma determinada vaga de emprego que não seja do seu perfil, é preciso se desenvolver para que você consiga sucesso nesse processo. O profissional que pode te ajudar nessa mudança de perfil é o especialista de desenvolvimento humano, ou coach de carreira (ou seja, eu).

Segunda lição: qual é o seu sonho?

Antes de se aplicar para a vaga de emprego, é bem interessante entender se aquela empresa consegue satisfazer as suas necessidades e seus valores. E dentro disso entra os seus sonhos e estilo de vida que pretende ter ao começar essa carreira.

Eu entendo que na hora do desespero, que eu preciso de trabalhar para sobreviver, qualquer empresa e qualquer vaga serve.

Porém, avalie se realmente compensa perder o seu tempo com um emprego que não vai te levar para onde você quer ir. A sua dor pode até ser aliviada imediatamente, mas a maior perda pode ser sua.

Vou te dar meu grande exemplo: eu entrei em um emprego como engenheira de projetos e fiquei por apenas um ano e meio. E eu sai porque trabalhar naquela empresa não fazia sentido para mim. Nada se encaixava com as minhas aspirações, meus sonhos, meu estilo de vida e minhas habilidades.

E quem mais perdeu por isso fui eu. Perdi um ano e meio nessa empresa que eu poderia ter investido já no lugar certo. A empresa também perdeu muito com isso porque, quando eu já estava pronta para atuar como engenheira, depois de tantos treinamentos, eu sai da empresa e eles tiveram que treinar outra pessoa.

Claro que mesmo perdendo, eu tive muitos ganhos.

A minha única intenção positiva é te mostrar que você já pode começar da forma certa no seu emprego, se avaliar:

  1. Seu perfil
  2. Suas habilidades
  3. Seus sonhos
  4. Suas aspirações de carreira
  5. Seu estilo de vida

Quando encontrar a empresa que se encaixa em seus valores, você estará construindo a sua carreira.

Terceira lição: Procurar por vagas de emprego

Agora, você já tem os pré-requisitos para as vagas de emprego.  Basta procurar pelas vagas disponíveis com o primeiro filtro para a sua formação e o segundo filtro seu perfil, suas habilidades, seus sonhos, suas aspirações de carreira e seu estilo de vida.

Os locais para procurar as vagas de emprego podem variar de região para região.

Eu indico que você também procure nos seguintes locais:

  • Linkedin
  • Vagas.com
  • Sites das empresas

Passo #02: Realizar, começar a agir para Conquistar Seu Emprego

Com as vagas em vistas em mãos, agora sim você vai preparar seu currículo e os emails para serem enviados.

Para cada vaga que você encontrar, você vai escrever um currículo e um email especificamente para aquela vaga.

Quarta lição: Envie seu currículo para uma vaga

REPETINDO para ficar bem claro ::: para cada vaga, você vai escrever o currículo e o email para ela.

Porque também não adianta nada enviar o mesmo email e o mesmo currículo para todas as vagas.

Ao fazer isso, você não está se importando com a sua vaga e isso é claramente percebido para quem recebe o seu email.

Lembre-se ::: para cada vaga que você se aplica, você tem apenas 10 segundos para chamar a atenção do recrutador. 10 SEGUNDOS!

Você vai desperdiçar a sua chance com uma mensagem genérica? Ou vai se empenhar por aquela vaga?

Quem você acredita que merece a atenção para aquela vaga: (1) a pessoa que manda um email genérico ou (2) a pessoa que escrever o email certo para a vaga certa?

Para cada vaga disponível, a estatística é que apenas 5% dos currículos enviados são realmente compatíveis com a vaga.

Ou seja, um ótimo argumento para seu email é contando como o seu perfil é perfeito para a vaga desejada.

Passo #03: Examine os resultados obtidos para Conquistar Seu Emprego

Um bom prazo para uma resposta depois que enviar seu email é de 15 a 30 dias.

  • Quais resultados você teve?
  • Recebeu algum email?
  • Recebeu algum feedback?
  • Foi chamado para a entrevista?
  • Pelo menos, leram seu email?

Se você já Conquistou Seu Emprego, ótimo! Parabéns.

Caso contrário, continue no ciclo…

Quinta lição: Examine seu resultado – peça feedback

Se você enviou emails com currículos para as vagas e ainda não conquistou seu emprego, comece a pedir feedback das empresas que você já enviou.

Para isso, envie um email personalizado para o responsável da vaga pedindo o feedback da sua participação e o que você poderia fazer para ter sucesso em uma próxima vez.

Quando pedimos ajuda às outras pessoas para o nosso crescimento, elas costumam nos ajudar. O ponto principal aqui é pedir ajuda para crescimento pessoal.

Dificilmente, alguém irá te negar tal atitude.

Sexta lição: Examine as vagas

Se não recebeu nenhum feedback, também não esqueça de conferir se realmente você está no perfil da vaga, se tem as habilidades exigidas e a experiência desejada.

Pode ser que algum quesito passou batido e, como você não tinha todos os tópicos, você não foi selecionado.

Passo #04: Ajuste e repita o ciclo

Se você chegou no passo 04 é porque precisa percorrer o ciclo novamente. E, se o que você está fazendo não está funcionando: pode ser que seja preciso fazer diferente!

Será que você está realmente se candidatando para a vaga certa?

Será que você enviou os emails corretos?

Será que você tem todos os tópicos desejados?

Será que seu currículo está devidamente otimizado para a vaga?

É preciso encontrar qual o ponto em que você não estar fazendo certo. Faça os ajustes necessários e repita o Ciclo do Sucesso.

Sétima lição: os 5 porquês

Para te ajudar ainda mais a encontrar o que pode não estar dando certo na sua estratégia para Conquistar Seu Emprego, você pode utilizar a técnica dos 5 porquês.

Se pergunte, seguidamente, 5 porquês sobre o porquê que você não conseguiu a sua vaga.

Ao chegar no último porquê, você estará com a sua solução em mãos. Basta analisar a solução, ajustar e repetir o ciclo do sucesso.

Armadilhas e ciladas para evitar

Oitava lição: Use uma métrica

Você só consegue gerenciar o que você medir.

O grande objetivo de usar uma métrica é ter comparações. É preciso constatar o que realmente está acontecendo.

O maior exemplo que eu consigo dar para te mostrar isso é o seguinte:

Imagine que você está no shopping e quer comprar uma roupa. Ao passar pela vitrine da loja, (1) você corre, pega a roupa e leva para casa porque você IMAGINA que vai ficar boa ou (2) você entra na loja, experimenta a roupa CONSTATA que ela ficou boa em você e depois você a leva para a casa?

E é por isso que ao invés de IMAGINAR que você está no caminho de Conquistar Seu Email está dando certo, você vai CONSTATAR que está dando certo escolhendo uma métrica.

Uma métrica é qualquer coisa que você consegue medir em que você VEJA o seu crescimento.

Para simplesmente rastrear o seu objetivo, anote por exemplo:

  • quantidade de vagas se candidatada
  • quantidade de emails enviados
  • quantidade de respostas recebidas
  • quantidade de entrevistas feitas
  • quantidade de feedback recebidos

Escolha as métricas que mais fizerem sentido para você. E uma ótima ideia é escolher uma métrica para cada passo do ciclo do sucesso.

Lembre-se, seu objetivo é seguir o ciclo do sucesso de uma forma clara para que você não precise revisar suas metas e objetivos todos os dias.  É difícil manter o foco das coisas em que o caminho não está claro.

Eu estou te falando isso porque eu sempre vejo que isso faz sim diferença entre escrever seus compromissos e métricas para constatar o seu crescimento.

Conquistar Seu Emprego – através do currículo impossível de ser ignorado e se garantir na entrevista – é minha missão no meu workshop presencial com curso online Conquiste Seu Emprego.

O curso online é completo em vídeo, com recursos essenciais para garantir a sua contratação e, com o workshop presencial, nós iremos praticar a sua entrevista, a dinâmica em grupo e desenhar o seu modelo de carreira para que você tenha sucesso garantido conquistando o emprego certo para você.

– Carol


Carol Tomazetti
Carol Tomazetti

Meu nome é Carol e sou Empreendedora | Esp. de Desenvolvimento Humano | Coach | Treinadora, minha missão é te ajudar a conquistar seu emprego.